【우리사이 플러스】2019 강원JOBs 프로젝트, 청년들이 행복한 도시를 만든다

사회적기업과 강원도 내 청년들이 서로 돕는 일자리 지원사업 강원JOBs 프로젝트

 

 

최어진 강원도사회적경제지원센터 사무국 홍보담당

 

 

▪ 갈수록 경직되는 고용시장과 강원도 청년들의 현주소

 

대학가의 취업전쟁은 아직도 진행 중이다. 취준생(취업준비생의 줄임말)들은 이력서라는 총에 더 많은 총알을 장전하기 위해 쾌쾌한 도서관에서 벌써 n번째 캔 커피를 딴다. 아이러니하게도 기업들 상황도 어렵다. 고용할 사람이 부족해 취업 장벽을 낮춰 블라인드 면접을 시행하는 등의 노력을 하지만, 누가 적인지 모르는 취업전쟁은 끝날 기미가 보이지 않는다.

 

 

통계청에 따르면 2018~2019년, 대한민국 전체 인구 중 20~39세 청년 비경제활동인구 485만 3천, 실업자는 18년 4/4분기 기준 전문대·대학교 이상 졸업자의 실업자 30만 6천명이며, 20대 후반(25~29세) 청년실업률 역시 2000년 6.0%에서 2018년 8.8%로 2.8% 증가하였다.

 

 

이런 현실에 강원도의 청년들도 더 많은 일자릴 찾아 강원도를 떠난다. 청년들의 계속되는 탈脫 강원 현상을 방지하지 못한다면 강원도의 인구는 더욱 고령화가 되겠고, 이는 경제활동인구 감소로 이어진다. 강원도의 지역 경제를 활성화하기 위한 방안이 필요한 시점이며, 그 핵심은 청년에게 있다.

 

 

▪ 강원JOBs 프로젝트 사회적기업과 함께 강원도 청년 취·창업을 돕는다

 

 

강원도사회적경제지원센터는 정부에서 추진 중인 청년일자리 사업의 일환으로 ‘강원JOBs 프로젝트’를 진행해 왔다. 강원JOBs 프로젝트는 단순히 일자리를 지원해 주는 것에서 그치지 않고, 강원도 청년의 인구유출 문제와 지방소멸의 문제를 해결하기 위해 ‘청년이 주체가 되어, 재미있고 풍요롭게 살 수 있는 지역 만들기’라는 비전을 실행하고자 추진한 프로젝트다.

구체적인 미션 수행을 위해 1)청년의 취·창업 등의 진로설계를 위한 일 경험 지원 2)문화예술을 통한 즐길 거리 만들기 3)청년과의 소통을 위한 청년 네트워크 구성을 하고 있다.

 

 

▪ 강원JOBs 프로젝트 일경험 지원사업의 차별성

 

 

강원JOBs 사회혁신 청년활동가 일경험 지원사업은 강원도에 거주 중인 미취업청년(만18~39세)들을 대상으로 사회적경제 분야에서 활동하고 있는 기업에서 일 경험과 그에 따른 인건비를 지원하는 사업이다.

 

2018년 기준 지원금(연계 이후)
	최저임금 기준	강원도 생활임금 기준
주 25시간	99만원	113만원
주 40시간	162만원	180만원

 

 

보통의 일자리사업과 차별된 부분이 바로 사회적기업과 함께한다는 점이다. 지역사회를 더 윤택하게 해주는 사회적기업은 사회문제에 관심을 가지고 사회적 목적을 우선적으로 추구하며 영업활동을 수행하는 기업이다. 강원JOBs 프로젝트 일경험 지원사업은 강원도 청년들에게 사회적기업과 함께 일할 수 있는 기회를 제공하며 기업과 청년이 함께 성장할 수 있다. 지원한 청년들은 사전에 직무역량 강화 교육뿐 아니라 사회적경제에 대한 교육을 받을 수 있다.

 

▲ 사회적경제에 대한 교육을 듣는 지원자들

 

일경험 지원사업의 실행조직과 일 경험 참여자 모집 체계는 아래와 같다.

 

실행조직 모집

모집공고 → 사업설명회 → 신청접수 → 선정 → 매칭 → 협약체결 → 추진

일 경험 참여자 모집

모집공고 → 전화인터뷰 → 서류심사 → 매칭DAY(교육 및 면접) → 현장배치 → 종사자교육

 

 

▲4 차 일경험 지원사업 매칭 DAY -  사회적기업들이 지원자를 면접하는 모습

 

 

기업은 일경험 지원사업을 통해 인력과 인건비를 지원받음으로써 재정적인 어려움으로 진행하지 못했던 새롭고 혁신적인 사업을 청년인재와 진행할 수 있는 기회가 생긴다. 지원자는 함께 한 기업에서 안정적인 일자리를 유지하는 결과를 기대할 수도 있다. 결론적으로, 강원JOBs 사회혁신 청년활동가 일경험 지원사업은 도내 청년에게 일 경험 지원을 통하여 청년인력 양성과 더불어 기업 내 새로운 사업 모델을 발굴하는, 강원도 지역발전에 기여하는 사업이다.

 

 

올해로 3년 동안 지속해온 사업이며, 현재 제5차 2019 사회혁신 청년활동가 일경험 지원사업이 진행 중이다. 1~5차에 걸쳐 매칭된 인원은 모두 80명으로 2019년 모집 목표였던 48명의 약 2배의 성과를 상반기에 이뤄냈다.

 

 

	일시	참여자 및 참여기업	매칭결과
1차	19.2.27	40명	참여기업 15개소 참여자 16명 매칭완료
2차	19.3.28	40명	참여기업 18개소 참여자 25명 매칭완료
3차	19.4.29	31명	참여기업 11개소 참여자 12명 매칭완료
4차	19.4.29	22명	참여기업 7개소 참여자 7명 매칭완료
5차	19.6.24	47명	참여기업 17개소 참여자 20명 매칭완료

 

 

▪ 강원JOBs 프로젝트의 향후 방향

 

 

일경험 지원사업은 앞으로도 지속될 전망이다. 필자는 이 사업을 통해 강원도사회적경제지원센터에서 일을 배우고 있는 참여자로서 강원IOBs 프로젝트의 필요성에 대해 생각해 봤다. 국가에서 지원하는 일자리 지원사업은 많지만, 강원IOBs의 문은 좀 더 넓고, 실무경력은 더 빠르게 쌓을 수 있는 사업이다. 또 사업에 참여하면서 무엇보다 강원도에도 일할 곳이 많다는 것에 놀랐다.

 

 

다만 강원IOBs 사업을 혹시 지원금을 받는 수단으로 이용하는 기업들이 있을까 염려되는 부분이 있다. 또 지원자와 기업 간의 매칭 전·후에 이뤄지는 실무교육 프로그램이 아직은 부족한 부분이 있었다. 강원IOBs도 이런 개선이 필요한 부분들을 잘 풀어가기 위한 고민들을 하고 있다.

 

 

강원도 청년들의 안정적 정착과 더불어 강원도 사회적경제기업들의 상생을 위한 지원사업이 청년 참여자의 지속적인 고용으로 이어질 수 있도록 기업 내 근로자에 대한 교육 커리큘럼을 강화하고 참여기업들에게 교육훈련계획에 대해 고민하도록 할 예정이다. 또한 혁신 프로젝트를 갖고 있는 참여기업들을 더 꼼꼼하게 선정·발굴하여 프로젝트에 배치된 참여자의 지속 고용이 늘어날 수 있도록 할 계획이다.

 

 

마지막으로, 향후에도 강원도의 사회적경제 발전과 더불어 인구유출 및 고용활성화라는 목표를 달성할 수 있도록 꾸준한 노력이 필요하겠다.