시니어 인턴(Senior Intern)제도를 도입한 한국남부발전(사장직무대행 이종식)이 사회적경제 주체와 임금피크제(이하 임피제) 전환 직원 간 상호 교류의 장을 마련하여 본격적으로 인턴활동을 하기 전 사회적경제 개념에 대한 이해도를 높였다.
'시니어 인턴 제도'는 30년 이상 공공기관에서 근무한 임금피크제 직원을 대상으로 퇴직 후 제2의 인생을...read more
출처 : 부산일보 2018.01.18
http://news20.busan.com/controller/newsController.jsp?newsId=20180118000269
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